展招携手紫罗兰 猎促会首次登陆广深

2017年7月31日

  2017上半年,猎头行业空前繁荣,科锐国际作为猎头第一股挂牌上市,VC资本也不断砸出重金。随着经济发展趋于平缓,市场对人才的要求不断提高,猎头行业蓬勃发展的同时,越来越多的从业者却意识到,那个“躺着赚钱”的时代已经一去不复返了。
对于市场需求带来的快速变化,唯有思考与改变才能立于不败。猎促会作为行业的公益性组织,通过定期交流分享,帮助猎企更好的应对市场变化,从而推动整个行业快速发展。猎促会继成都站人气爆棚之后,于近期在广州(8月5日)深圳(8月6日)陆续开讲,本次由猎头行业AI应用领军人物Andy Zhao,以及猎头行业资深咨询师紫罗兰,为大家带来实操版的干货分享。
业绩是任何企业的终极目标,如何通过AI让顾问提高效率和交付率,做更多的业绩?如何融合KA+PS模式,把顾问和候选人资源充分利用,做更多的业绩?

《人工智能时代如何做猎头?》

  作为AI技术在猎头行业应用的领军企业,展招Andy Zhao将与大家分享人工智能时代如何做猎头?
AI已经实实在在来到我们身边,不论是全网人才智能搜索实时更新,还是通过各渠道社交信息综合分析得出的候选人离职指数,机器学习将对雇主JD进行深入拆分和理解,从而帮助猎头实现智能化精准化的人岗匹配。
未来,AI从最初的简单数据处理到辅助招聘决策,最终将会胜任猎头大部分日常工作,而猎头则能够更加专注,将无法替代的人的价值发挥到极致,最终实现猎头行业的进化和升级。

《如何完美结合KA和专注模式,玩转招聘?》

  KA模式貌似稳定,PS貌似资源最大化,大部分的猎头公司都在KA和PS中摇摆出了KA+PS的现实模式。紫罗兰Violet Sha将与大家分享如何将两者完美结合? KA模式的猎头公司其实并不是大客户的唯一服务商,有限的客户资源难以规模化,多年积累的候选人资源也无法达到最大化的利用,所以延伸出PS模式是必然。 想做PS并不简单,如果不能在专注的同时不断BD客户,如果不能让团队以高度协作的方式工作,如果不能让建立分享互助的企业文化,并让所有人融入其中,那么PS的业绩只能靠天吃饭。

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