AI功能
【离职指数】
通过大数据分析团队的诉求!
智能管理团队,提升团队效能!
国内首家通过千万简历数据与上亿的社交网络数据,
分析团队中每个人的在职场上的诉求、考虑因素、以及离职概率。
【人岗匹配分析】
基于“学历/专业/年龄”等等因素做“硬性匹配”是比较 容易的。
离职指数分析的动机、诉求、考虑因素等作为人才与 职位(公司)匹配的偏“软性”的维度,极大的提高匹配 的精准度。
【猎头Cold Call】
猎头每日平均需要打50个左右的电话,但最终平均也就有5个 人左右算是有效沟通。这效率非常之低。 离职指数结合猎头业务,不仅可以提高打电话的精准度 (优先打给离职概率最高的人),同时也对于沟通效率有很大的提高(因为了解候选人的离职动机、诉求和考虑因素)。
【简历库激活】
您有不爽?您是否有大量的历史简历库?您的简历库使用率不高?您想知道这些简历中未来3个月谁可能会看机会?我来帮您!
激活您的简历库!告诉您未来3个月谁可能会看机会!方便您随时搜索和管理人才!
SaaS优势
  软件即服务 (SaaS) 是一种通过互联网交付应用的模式。客户能够通过 Web 浏览器访问 SaaS 应用,这意味着,客户无需购买、安装、维护和更新硬件或软件。SaaS 提供商负责确保一切顺利进行,而且客户通常能够使用最新版本的应用。

  SaaS服务为猎头公司信息化所需要的所有网络基础设施及软件、硬件运作平台,并负责所有前期的实施、后期的维护等一系列服务,猎企无需购买软硬件、建设机房、招聘IT人员,只需前期支付一次性的项目实施费和定期的软件租赁服务费,即可通过互联网享用信息系统。

  展招通过有效的技术措施,可以保证每家企业数据的安全性和保密性。企业采用SaaS服务模式在效果上与企业自建信息系统基本没有区别,但节省了大量用于购买IT产品、技术和维护运行的资金,且像打开自来水龙头就能用水一样,方便地利用信息化系统,从而大幅度降低了猎企信息化的门槛与风险。
信任中心
阿里云服务
全球领先的云服务提供商,
强有力的数据安全。
多个异地数据备份
避免个别地区自然灾害导致的
数据丢失,提供高密度历史数据快照并可
根据需要回溯或回滚。
敏感数据加密
通过代理服务对用户敏感数据
进行加密,防止数据泄漏对客
户造成损失。
信息安全管理
对员工实施严格的信息安全管
理要求,1Password管理所有信
息并强制启动两步验证。